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Gestionnaire Ressources Humaines

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lundi 19 janvier 2009

Mon parcours

Par Anne LEBLANC le lundi 19 janvier 2009, 15:31 - Mes Expériences

Mon parcours professionnel est assez polyvalent. Mes expériences professionnelles les plus longues et les plus importantes sont les suivantes :

Dans le domaine des Ressources Humaines : JULES, où j'ai cumulé 3 postes différents sur une durée cumulée de 8 mois en tout.

Dans le domaine Administratif : VEOLIA. Dans cette société je n'ai eu qu'un seul et même poste mais à des périodes différentes. Au total je cumule 11 mois chez eux.

Mon Expérience Professionnelle en Ressources Humaines (1 an et 7 mois)

Par Anne LEBLANC le lundi 19 janvier 2009, 09:54 - Mes Expériences

JULES (Siège) - Vêtements pour hommes (4,5 mois en 2008 ; 3.5 mois en 2007)

  • Gestionnaire du personnel entrepôt – Roubaix (CTT)
  • Assistante Administrative du Personnel – Wasquehal (CTT)
  • Assistante Formation – Gestion de la logistique – Wasquehal (CTT)

PHILDAR (Siège) – Laines (2 semaines en 2008)

  • Assistante Formation – Gestion de la logistique – Roubaix (CTT)

SPIE BATIGNOLLES NORD (2.5 mois en 2007)

  • Assistante Ressources Humaines - La Madeleine (CTT)

REXEL (2.5 mois en 2007 ; 2 semaines en 2006)

  • Préparatrice Paye - Wasquahel (CTT)
  • Préparation des Elections Institutionnelles - Wasquehal (CTT)

PENNEL ET FLIPO (2 semaines en 2007)

  • Gestionnaire Formation - Roubaix (CTT)

MACO PHARMA (3 semaines en 2006)

  • Assistante Paye - Mouvaux (CTT)

ORPHELINS APPRENTIS D’AUTEUIL (2.5 mois en 2005)

  • Assistante Ressources Humaines - Fournes en Weppes (CDD)

DELISTAR (2 semaines en 2005)

  • Assistante Planning des Intérimaires - Seclin (CTT)

AGFA GEVAERT (3 semaines en 2004)

  • Employée Ressources Humaines - Pont a Marcq (CTT)

dimanche 18 janvier 2009

Mon Expérience dans le domaine Administratif (1 an 5 mois et 1 semaine)

Par Anne LEBLANC le dimanche 18 janvier 2009, 10:02 - Mes Expériences

SILLIKER (1.5 mois en 2009 ; 2 semaine en 2007)

  • Opératrice de Saisie - Merville (CTT)
  • Opératrice de Saisie - Merville (CTT)

VEOLIA PROPRETE FRANCE – Entreprise de nettoyage (3 mois en 2008 ; 8 mois en 2006)

  • Assistante d’Agence – Templemars (CDD et CTT)

VANHEEDE (3 semaines en 2007)

  • Assistante Polyvalente - Marquette lez lille (CTT)

ATOS (3 semaines en 2005)

  • Agent Administratif - Seclin (CTT)

BRUNEL CHIMIE DERIVES (3 semaines en 2005)

  • Opératrice de Saisie - Lille (CTT)

CASTORAMA (3,5 semaines en 2005)

  • Opératrice de Saisie du secteur bois-bati - Templemars (CTT)
  • Hotesse de la carte fidélité en magasin - Englos (CTT)

jeudi 20 novembre 2008

Mes Compétences en Ressources Humaines

Par Anne LEBLANC le jeudi 20 novembre 2008, 12:45 - Mes Compétences

Contrôler la gestion administrative du personnel
•Mise à jour du registre du personnel
•Courrier de mise en demeure suite aux absences non justifiées
•Organisation de la visite médicale
•Pointage du personnel (temporaire et permanent) en vue de la paye
•Suivi des arrêts de travail (AM/AT) + Attestation de Salaire (avec salaire rétabli si besoin)
•Suivi des demandes de congés payés
•Tenue de la grille de mouvement du personnel

Effectuer les procédures d'embauche
•Attestation de fin de contrat
•Contrat et Avenant
•Déclaration unique d'embauche

Participer à la phase de recrutement
•Entretien Individuel
•Réponse négative au demande d'emploi
•Sélection des CV
•Contrôle de Référence(s)

Encadrer le personnel de travail temporaire
•Encadrement du personnel de travail temporaire
•Epuration du fichier intérimaire
•Interface entre les agences intérimaires et l'entreprise
•Vérification de la facturation et des contrats de travail temporaire.

Cordonner les actions de formation
•Gestion et mise en place des espaces de formations
•Suivi des dossiers de formation et des demandes de remboursement
•Coordination de toute la logistique formation (hébergement ; transport ; salle de formation ; repas ; convocations …)

Autres¨
•Attestation employeur
•Notification de cotisation URSSAF
•Vérification des carences entre les contrats

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